Derechos del Trabajador

Usa los sistemas de suministro de agua, sin excepción.
Manipula correctamente todos los materiales de desecho.
Tu empleador debe asegurarse de que tú no:
- Usen aire comprimido.
- Barran en seco.
- Desplacen ni muevan equipos a través del polvo seco o escombros.
- Roten con otros empleados para reducir las exposiciones.

Recibe las pruebas de ajuste y la evaluación médica adecuada para utilizar protección respiratoria.
Usa una mascarilla de respiración completa, ajustada y aprobada por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH), o una alternativa de protección equivalente.
Usa un respirador purificador de aire motorizado (PAPR) de ajuste holgado, un PAPR de ajuste hermético de media cara, un respirador purificador de aire no motorizado de cara completa, o una alternativa igualmente protectora si el empleador ha demostrado que las exposiciones en el aire están siempre por debajo del nivel de acción.
Utiliza un cartucho de vapor orgánico para la piedra artificial, con ciertas excepciones.
Usa un respirador con suministro de aire en determinadas condiciones.

Tu empleador debe asegurarse de que tú no:

Brindarte entrenamiento y darte información en el idioma que tú y tus compañeros de trabajo entiendan.
Colocar señalizaciones en inglés y español en las entradas de las áreas reguladas para informar que el polvo de sílice causa lesiones pulmonares permanentes y muerte.
Brindarte la capacitación, a ti y a tus compañeros de trabajo, acerca de los síntomas de la exposición al polvo de sílice y de cómo prevenir las exposiciones.
Fomentar la notificación de síntomas de exposición al polvo de sílice sin temor a represalias. Esto significa que es ilegal que tu empleador te reduzca las horas de trabajo, te rebaje el sueldo o las prestaciones, o despida por denunciar problemas de seguridad en el trabajo.

Tu empleador debe medir la cantidad de sílice en el aire, al menos cada 12 meses, para evaluar la eficacia de los controles utilizados para reducir el polvo.

Los empleadores deben asegurarse de que sus trabajadores realizan todas las "tareas desencadenantes de alta exposición" en una zona claramente designada (denominada "área regulada") con señales que adviertan de los peligros del polvo de sílice.

Todos los trabajadores tienen derecho a presentar una denuncia confidencial ante Cal/OSHA sobre los riesgos para la seguridad y la salud en el lugar de trabajo en California.
Cal/OSHA detendrá las operaciones en un lugar de trabajo emitiendo una Orden de Prohibición de Uso (OPU), cuando se observen trabajos en seco.
Cal/OSHA puede emitir una OPU cuando se detecten infracciones relacionadas con actividades prohibidas, protección respiratoria, reportes de silicosis y reportes de carcinógenos.

Los empleadores deben informar a Cal/OSHA y al Departamento de Salud Pública de California (CDPH) de los empleados con silicosis o cáncer de pulmón confirmados.
Los proveedores de cuidados médicos contratados por los empleadores para evaluar a sus empleados, deben informar de los casos confirmados de silicosis a Cal/OSHA.